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Les effets du départ d’un collaborateur

Par Laurent Brixius

Suite de l’article Un collaborateur de valeur vous quitte. Pourquoi ? Pour qui ?

Effets du départ d'un collaborateur de valeur

« Un de perdu, dix de retrouvés »

Vous y croyez, vous ?

Quand il s’agit de collaborateurs talentueux d’un atelier d’architecture, je me méfie du dicton. Le départ d’un collaborateur expérimenté n’est jamais anodin, surtout si celui-ci est responsable d’un projet complexe et/ou à long terme.

Voyons quel impact peut avoir le départ d’un employé ou d’un collaborateur indépendant.

Pour l’atelier d’architecture (ou toute autre entreprise)

Pour la société, les effets sont nombreux :

  • perte d’une partie des connaissances et de l’expérience accumulée par le collaborateur démissionnaire ;
  • perte d’une partie du réseau de relations, tant professionnelles (clients, entrepreneurs, impétrants, consultants extérieurs, etc.) que personnelles (toutes les personnes de son entourage auxquelles il pouvait parler de son activité et des réalisations de son agence) ;
  • temps et argent dépensés pour rechercher un remplaçant compétent ;
  • charges administratives ;
  • dysfonctionnements à la fois suite à son Lire la suite de cet article »

26 janvier 2010 | ressources humaines |  3 commentaires | 1 385 lectures | 

3 livres pour 3 changements majeurs

Par Laurent Brixius

Homme portant trois caisses correspondant à trois changements majeurs

D’un point de vue systémique, chaque livre que j’ai lu a changé ma vie. Le choix était donc difficile pour en sélectionner trois. Le thème du collectif A la Croisée des Blogs de Développement Personnel proposé par Olivier du blog Des livres pour changer de vie en est d’autant plus intéressant : « Les trois livres qui ont changés ma vie ».

Après mûres réflexions, j’ai choisis 3 livres qui ont eu un impact profond sur mon activité professionnelle et personnelle actuelle. Ces livres correspondent chacun à un tournant majeur dont je ressens toujours les effets bénéfiques aujourd’hui. Et bien que certains aient été publiés il y a plus de 10 ans, ils sont toujours d’actualité malgré les évolutions technologiques et le changement des habitudes de vie et de travail.

The Digital Architect de Ken Sanders

The Digital Architect de Ken Sanders

J’ai acheté « The Digital Architect » dans une librairie spécialisée de San Francisco en 1998. A cette époque, je venais de lancer ARCH’image avec beaucoup d’enthousiasme, de bonnes compétences en infographie 3D… et surtout beaucoup à apprendre sur l’art de se lancer dans une entreprise.

Dans ce livre, Ken Sanders explique notamment l’impact de la technologie sur le service à trois niveaux distincts : la qualité, la productivité et la vitesse de traitement d’une tâche. Même si ce livre a eu une influence très nette sur l’amélioration de ma productivité, c’est la qualité de mon service qui en a le plus bénéficié. Selon l’auteur, la technologie informatique améliore la qualité suivant 3 canaux Lire la suite de cet article »

30 septembre 2009 | développement perso , développement pro |  6 commentaires | 1 657 lectures | 

Apprendre ? Une question de survie

Par Laurent Brixius

Ne vous laissez pas submerger par le changement

En ce mois de rentrée scolaire et universitaire, le thème de la Croisée des Blogs de Développement Personnel, organisé par Sylvaine Pascual du blog Ithaque, est parfaitement de circonstance : La soif d’apprendre .

Pour les nombreux élèves et étudiants qui reprennent les cours, apprendre se limite trop souvent à étudier en dernière minute pour obtenir un diplôme. Avec les séquelles qu’on imagine sur la mémorisation à long terme et l’assimilation des matières étudiées. Je suis passé par là…

Depuis la fin de mes études, apprendre a pris une toute autre dimension, une dimension essentielle. Pour moi, apprendre fait partie de l’instinct de survie, au même titre (presque) que manger et boire. L’expression Soif d’apprendre prend d’ailleurs tout son sens.

Tout comme nous avons besoin d’eau pour vivre, nous avons besoin d’apprendre (et de continuer à apprendre) pour survivre.

Imaginez un instant que vous n’ayez absolument rien appris depuis votre naissance. Auriez-vous pu survivre sans aide ? Sans savoir vous nourrir seul, sans être capable de traverser une route sans vous faire renverser ? Vous me direz que vous êtes grand maintenant et que vous connaissez toutes ces choses…

Même chez l’adulte, apprendre demeure une question de survie. J’en veux pour preuve la difficulté rencontrée par les personnes âgées incapables de se servir d’une carte bancaire ou d’un ordinateur. Sans aide, ils sont perdus. Le monde avance… Vite ! De plus en plus vite même ! Et il n’est pas tendre avec ceux qui se laissent distancer. Il suffit parfois de peu de temps pour être dépassé par une nouvelle technologie, un nouveau mode de travail ou de vie.

Rattraper plusieurs années de fuite face à un changement inéluctable représente une tâche longue et difficile, parfois insurmontable. Ne vous laissez pas submerger par le changement ! Gardez la tête hors de l’eau et apprenez à nager ou mieux, à surfer sur la vague du changement.

C’est vrai dans la vie privée, c’est vrai aussi dans la vie professionnelle où la formation et l’auto-formation continue sont et resteront indispensable.

31 août 2009 | développement perso , développement pro |  6 commentaires | 1 333 lectures | 

Pour apprendre en autodidacte, Développez votre Motivation

Par Laurent Brixius

la motivation : sur les starting blocks pour apprendre par vous-même

Ceux qui apprennent le mieux et le plus (…) sont ceux qui :

  1. Prennent la responsabilité d’eux-mêmes et de leur futur ;
  2. Ont une idée claire de ce qu’ils veulent que leur futur soit ;
  3. Font ce qu’il faut pour l’obtenir ;
  4. Et croient qu’ils en sont capables

Charlie Handy

Ces paroles pleines de sagesse résument, selon moi, l’essentiel de l’art d’apprendre. Elles soulignent aussi les carences qui minent trop souvent l’éducation traditionnelle.

Pendant vos études, qu’est-ce qui vous motivait à étudier ? La vision à très court terme de passer dans l’année supérieure, d’obtenir un diplôme (parce qu’il faut un diplôme pour trouver du travail) et de satisfaire vos parents ?

Ou aviez-vous une vision claire de votre futur et de ce que vous pourriez accomplir en maîtrisant les matières enseignées ? Rares sont ceux qui peuvent répondre par l’affirmative à cette dernière question. Et ceux-là ont probablement déjà maîtrisé l’art de l’apprentissage.

Dans un précédent article, je vous présentais le secret pour mieux apprendre : développer votre attention. Je me suis trompé de titre car, si l’attention est très importante, elle est essentiellement conditionnée par la motivation. Lire la suite de cet article »

18 janvier 2009 | développement perso |  13 commentaires | 5 788 lectures | 

PersonalBrain – Bien plus que la gestion des connaissances

Par Laurent Brixius

capture écran de PersonalBrain

N’avez-vous jamais souhaité disposer d’un logiciel qui pourrait vous aider à gérer  :

  • vos idées
  • vos connaissances
  • vos relations tant personnelles que professionnelles
  • votre temps
  • vos fichiers informatiques
  • vos documents papier (livres, classeurs, folders, feuilles volantes, etc.)
  • vos favoris internet
  • vos projets
  • mais aussi de faire des sessions de brainstorming, de générer de nouvelles idées…
  • …bref, de mieux gérer votre vie

Et tout cela au sein d’une base de données commune ?

Après de longues recherches, j’ai trouvé la perle rare :

PersonalBrain ? Qu’est-ce que c’est ?

J’en avais parlé à demi-mot en conclusion de l’article « Vous avez des difficultés à retrouver vos documents ? » C’est en effet le logiciel qui me sert à gérer tous mes documents papier ou numériques. Ça épate toujours mes visiteurs lorsque je retrouve n’importe quel document en moins de deux minutes.

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22 octobre 2008 | organisation |  14 commentaires | 6 075 lectures | 

Grimpez sur les épaules de géants !

Par Laurent Brixius

Voir plus loin sur les épaules de géants

Dans mon article précédent, je parlais du formidable tremplin vers la réussite professionnelle que peut être la relation mentor-protégé.

Cependant, un mentor n’est pas à nos côtés 24 heures sur 24, 365 jours par an. Et malgré sa grande expérience dans votre domaine professionnel, il ne connaît pas tout. Comme tout être humain, il a ses points forts mais aussi ses points faibles… ou peut-être n’avez vous pas encore trouvé un mentor pour une raison ou pour une autre.

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24 juillet 2008 | développement perso , développement pro |  23 commentaires | 2 915 lectures | 

Pour éviter les problèmes, évitez les malentendus!

Par Laurent Brixius

Femme tendant l’oreille parce qu’elle ne comprend pas ce que vous dites

Sommaire

Si vous recherchez la source d’un problème relationnel, que ce soit avec un client, un entrepreneur ou avec votre partenaire, vous trouverez le plus souvent un (ou plusieurs) malentendu à l’origine. Aurait-on tous des problèmes d’ouïe… ou alors d’élocution ?
Ne parle-t-on pas tous le même langage ?

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19 juin 2008 | communication |  3 commentaires | 3 139 lectures | 

Réapprenez à lire… plus vite et mieux!

Par Laurent Brixius

Guide visuel de lecture

Sommaire

Pourquoi réapprendre à lire?

Nous devons assimiler de plus en plus d’informations et nous avons de moins en moins de temps pour le faire. Nous vivons dans un monde où la connaissance est devenue un avantage décisif pour réussir. Lire la suite de cet article »

7 février 2008 | développement perso , développement pro |  3 commentaires | 4 448 lectures | 

5 raisons majeures pour organiser votre activité d’architecte

Par Laurent Brixius

Organisation des éléments internes d’une montre

Sommaire

L’organisation, un préalable à la croissance de votre activité professionnelle

Les principes (et surtout les avantages) du marketing intéressent tous mes clients et amis architectes. Cependant, aucun n’élabore de stratégie cohérente… Pas le temps!

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20 janvier 2008 | organisation |  2 commentaires | 2 065 lectures | 

   
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