Par Laurent Brixius
Cet article fait suite à Comment faire naître l’enthousiasme en 10 étapes.
Si être enthousiaste vous-même est essentiel pour susciter l’enthousiasme pour un projet, c’est loin d’être suffisant. Pour rendre votre enthousiasme contagieux, vous allez notamment devoir :
- inspirer confiance
- communiquer
- et engager
1 – Inspirez confiance
Si le projet vous enthousiasme à titre personnel, vous avez déjà fait plus de la moitié du chemin. Pour inspirer confiance, soyez particulièrement attentif aux points suivants:
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Par Laurent Brixius
Suite de l’article Un collaborateur de valeur vous quitte. Pourquoi ? Pour qui ?
« Un de perdu, dix de retrouvés »
Vous y croyez, vous ?
Quand il s’agit de collaborateurs talentueux d’un atelier d’architecture, je me méfie du dicton. Le départ d’un collaborateur expérimenté n’est jamais anodin, surtout si celui-ci est responsable d’un projet complexe et/ou à long terme.
Voyons quel impact peut avoir le départ d’un employé ou d’un collaborateur indépendant.
Pour l’atelier d’architecture (ou toute autre entreprise)
Pour la société, les effets sont nombreux :
- perte d’une partie des connaissances et de l’expérience accumulée par le collaborateur démissionnaire ;
- perte d’une partie du réseau de relations, tant professionnelles (clients, entrepreneurs, impétrants, consultants extérieurs, etc.) que personnelles (toutes les personnes de son entourage auxquelles il pouvait parler de son activité et des réalisations de son agence) ;
- temps et argent dépensés pour rechercher un remplaçant compétent ;
- charges administratives ;
- dysfonctionnements à la fois suite à son Lire la suite de cet article »
Par Laurent Brixius
Le départ d’un collaborateur talentueux est un événement inévitable dans la vie d’un atelier d’architecture. Les raisons de cette défection sont souvent multiples. Et si certaines causes peuvent être évitées, d’autres sont inéluctables. Voici quelques causes de départ fréquentes :
Les raisons personnelles
Éloignement par rapport au domicile, fatigue due aux trajets, changements dans la structure familiale (divorce ou rupture, nouvelle relation, décès d’un parent ou d’un conjoint, grossesse et naissance, etc.) sont quelques unes des causes sur lesquelles vous n’avez quasiment aucune influence.
L’architecte étant généralement doté d’un égo disons… « conséquent », l’ambition, la volonté de lancer son propre atelier d’architecture est une raison fréquente de départ. Un collaborateur indépendant commencera par Lire la suite de cet article »
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